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公司制定外籍船員聘用和管理規(guī)定
時(shí)間:2013年06月21日   作者:佚名  點(diǎn)擊次數(shù): 【字體:

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源成本的不斷上升,國(guó)內(nèi)船員市場(chǎng)的供需關(guān)系將逐步趨緊。與此相對(duì)應(yīng),本輪航運(yùn)業(yè)危機(jī)依然看不到明顯的復(fù)蘇跡象,世界各國(guó)船東在艱難的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和居高不下的企業(yè)運(yùn)作成本之間努力拼搏。

去年以來(lái),公司開(kāi)始在船上嘗試聘用外籍大管輪工作,根據(jù)船舶反饋情況來(lái)看,外籍大管輪的聘用工作基本得到了所在船舶船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)和其他船員的認(rèn)可與支持,外籍船員也表現(xiàn)出了較好的吃苦耐勞、勤學(xué)上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,普遍反映外籍船員服從性強(qiáng),配合意識(shí)較好。當(dāng)然,外籍船員也存在著一定程度的語(yǔ)言交流障礙等問(wèn)題。但是,隨著航運(yùn)業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的加快,船員國(guó)際化是一種趨勢(shì)。聘用外籍船員一方面對(duì)公司現(xiàn)有船員的語(yǔ)言要求將會(huì)進(jìn)一步提高,另一方面,對(duì)公司現(xiàn)有船員隊(duì)伍綜合素質(zhì)打造、不同文化的交匯融通、船員外語(yǔ)水平的提高等將起到很好的促進(jìn)作用。

公司今后將逐步擴(kuò)大對(duì)外籍船員的聘用。為了進(jìn)一步完善對(duì)外籍船員的管理,增強(qiáng)船長(zhǎng)輪機(jī)長(zhǎng)和公司岸基涉船部門(mén)對(duì)外籍船員的跟蹤管理和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),結(jié)合公司管理實(shí)際,公司于近期制定了外籍船員聘用的相關(guān)管理規(guī)定,旨在通過(guò)規(guī)范相關(guān)制度,加強(qiáng)船岸互動(dòng),增強(qiáng)外籍船員的聘用安全性和聘用效果,提高公司對(duì)外籍船員的管理力度,提高船舶管理水平。

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