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中華門輪,祖國海軍為你護(hù)航!
公司旗下“中華門”輪于9月20日靠泊阿曼的DUQM港卸貨,
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南遠(yuǎn)新加坡公司召開董事會謀劃發(fā)展
2009年12月31日,南遠(yuǎn)(新加坡)公司董事會在新加坡召開。會議總結(jié)了2009年的經(jīng)營工作,議定了2010年的工作方向和經(jīng)營重點(diǎn)。 在南京遠(yuǎn)洋總部大力支持下,該公司于2008年12月2日租進(jìn)第一條船切入黃砂運(yùn)輸開始,到
公司參加董事會經(jīng)濟(jì)工作會議
12月26日,董事會召開了2010年經(jīng)濟(jì)工作暨首屆三次職工代表大會,公司總經(jīng)理徐傳光等經(jīng)營層和職工代表參加了會議。 會上,徐傳光總經(jīng)理作了題為“抓住機(jī)遇,乘勢而上”的發(fā)言,介紹了公司2009年的經(jīng)營管理情況,并
南通航院領(lǐng)導(dǎo)來公司訪問
12月24日下午,南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院楊澤宇院長和施祝斌副院長來到公司訪問,公司總經(jīng)理徐傳光等熱情接待了來客,并進(jìn)行了友好交流。 在會談中,雙方分別介紹了各自的發(fā)展情況,并對雙方在近幾年開展的深入合作
泰州三福公司領(lǐng)導(dǎo)來公司訪問
12月22日,泰州三福船舶工程有限公司楊屹峰董事長和秦偉民副總經(jīng)理來到南京遠(yuǎn)洋訪問,公司總經(jīng)理徐傳光、總經(jīng)理助理陳祥旺等人熱情接待了來賓。 雙方在會談中對當(dāng)前船舶市場和航運(yùn)市場形勢進(jìn)行了探討,并表示
公司檢查新版體系運(yùn)行情況
公司體系文件3.0版運(yùn)行至今已有半年,為了進(jìn)一步提高安全管理體系運(yùn)行水平,公司雙標(biāo)辦于近日組織進(jìn)行了體系檢查。 按照體系運(yùn)行要求,雙標(biāo)辦分別對公司船技部、海監(jiān)室、航運(yùn)部、人事部、總經(jīng)辦等體系內(nèi)職能部
“南遠(yuǎn)鉆石”輪無缺陷通過美國PSC檢查
12月8日當(dāng)?shù)貢r間2300時,公司新購的新散貨船“南遠(yuǎn)鉆石”輪(即“NASCODIAMOND”)抵達(dá)美國新奧爾良港錨地,這也是該輪出廠營運(yùn)后的第一個航次。12月9日,船舶完成入口手續(xù)和裝貨檢查。 10日上午,3名PSCO乘小艇
2009年度公司經(jīng)營層述職會議召開
12月9日,2009年度經(jīng)營層述職會議在公司多功能廳召開,牟陵董事長、許陽華董事等董事會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),徐傳光總經(jīng)理等公司經(jīng)營層和岸基地全體員工參加了會議。 會上,總經(jīng)理徐傳光、黨委副書記兼副總經(jīng)理邵楚強(qiáng)、副
船員管理系統(tǒng)正式投入運(yùn)行
近日,公司專門邀請專家開發(fā)的南京遠(yuǎn)洋船員管理系統(tǒng)正式投入運(yùn)行。該系統(tǒng)主要包括了船員調(diào)配、證件管理、船員工資和船員培訓(xùn)管理等方面的內(nèi)容,公司相關(guān)職能部門對此軟件的可操作性給予了充分肯定。 船員管理
公司完成深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動第一階段任務(wù)
近日,公司按照部署,完成了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的第一階段任務(wù),為整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開了個好頭。 南京遠(yuǎn)洋現(xiàn)有黨員70多名,下設(shè)15個黨支部,其中船舶黨支部13個,具有流動分散、管理幅度寬、工作難度大的
公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參加上海海事會展
12月1日,夏振明副總經(jīng)理帶隊(duì)前往上海,應(yīng)邀參加了在上海新國際博覽中心舉行的第十五屆中國國際海事會展。本屆海事會展規(guī)模空前,成為了世界海事界共析海事市場之變化趨勢,共謀化險(xiǎn)趨利之發(fā)展良策,共商共贏互
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南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸股份有限公司是一個專門經(jīng)營干散貨船舶運(yùn)輸?shù)膶I(yè)船東公司,成立于1988年,原名南京遠(yuǎn)洋運(yùn)輸公 司,1994年進(jìn) 行了股份制改 造,更為現(xiàn)名。
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南京遠(yuǎn)洋擁有船舶資產(chǎn),是以經(jīng)營遠(yuǎn)洋貨物運(yùn)輸為主、又集國際船舶管理、國際船舶代理、海員勞務(wù)輸出、船舶物 料供應(yīng)和投資 咨詢服務(wù)為一體的綜合性遠(yuǎn)洋運(yùn)輸企業(yè)。
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我們堅(jiān)信:人才是發(fā)展之本!
我們依據(jù)各崗位職責(zé)的不同,參考當(dāng)前市場實(shí)際,為廣大員工提供富有競爭力的薪資福利。
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